李贵洲,1990年出生,大专学历,2013年5月在西安隆基研发中心开始参加工作,至今与隆基已有5年多的时间,一直扎根一线,服务一线,引导一线。目前现任丽江隆基硅材料有限公司担任计量工程师,主要负责公司的计量管理工作和兼职公司工会相关工作。
秉持公司“可靠”、“增值”、“愉悦”的文化价值理念,严格遵守公司各项规章制度,立足立岗,努力提升个人业务能力,求真务实完成每一项工作,得到领导和同事的认可。
思想上,充分认识到计量管理在监控产品质量中,是企业生产经营的一项基础性技术管理工作。为了保证产品质量,计量测试工作就要贯穿于整个生产过程中。从原材料进厂,到最后生产出成品的各个阶段,都要对产品进行各种计量测试工作。且计量设备的准确性,直接影响着产品的检验结果。故,计量工作重中之重。
业务上,依据《计量法》的规定,接受上级计量标准直至国家的计量基准的量值传递,建立健全公司的技术标准和计量管理制度,按照技术标准进行监督、调控,并参与公司的生产管理。注重业务能力的提升,不断创新,优化测量设备及测量手段、提高测量水平。
科技创新,计量先行。在公司内普及计量知识,传播计量文化,提高人员质量意识及行为规范。达到计量手段的先进性和覆盖的全面性,不断完善计量管理工作,适应企业发展的需要。
2018年5月份,丽江隆基已开始大量投产运营,由于急需要大量技术和管理人才,各个兄弟公司陆续前往支援,我也是被派遣支援其中的一员。对于我们这些从西北来到西南地区的人来讲,这里绿茵茵的大山、崎岖惊险的山路和炎热潮湿的气候,无疑得一段时间的适应。当时,看到公司坐落在一片片被芒果山包围,距离县城二十多公里,附近出行不便,心里多少有些后悔。但是仔细想想,公司委派我们这些技术管理人员来到一线进行支援,必须把这里的工作理顺,培养出人才,才是我们此次的最终目的。
当第一天进入到生产车间后,就碰上了一台正在紧急安装,调试的仪器。和领导打了见面招呼后就直接投入到工作。虽然这里的天气炎热潮湿,饮食多少有些不适应,但对工作的饥渴让我快速融入进去。新厂的建设,计量工作首先要对各个部门所需的量具进行进行安装、调试、检定/校准、标识、验收和出示相关测试报告等,确定检测仪器的准确性和稳定性后,才能给出合格与否。最关键的是初期仪器运行后,会出现一系列的异常和错误报警,这就考验我们对仪器的熟知程度和异常处理能力。我们不光要把仪器调整到最佳状态,同时也要把现场操作人员进行系统培训合格后才能上岗。这就是所谓的人机合一,提产量,保质量。
6月份这里的天气湿度已达到了(70-80)%,人在外面就会感觉到像在蒸桑拿,车间虽然有中央空调,但湿度还是居高不下,这对所有的精密仪器存放环境来讲非常不利。如果不去彻底解决,将会影响产品检测的准确性,不合格产品流出,客诉率就会提高,满意度就会下降,客户就会失去。权衡了一系列问题后,立马组织计量组进行展开讨论,最终我们历时半个月将所有湿度影响精密仪器进行了可靠解决。就像我们《隆基之歌》中写道:一路阳光,一路梦想,我们隆基人信念如钢,为世界编制绿色梦想。
由于公司地理位置比较偏远,附近还没有建立起员工喜爱的娱乐场所。看到大家下班后不是宿舍睡觉就是低头玩手机,此时公司的相关活动设施正在抓紧建立。为了丰富员工的业余生活,调查大家的喜好,再加上隆基之前组织过的活动经验,开始筹划并组建乒乓球俱乐部、篮球俱乐部和当地喜爱的打跳活动等,把大家的积极热情给激发起来,同时,带领大家一起参加华坪县举办的相关乒乓球赛和篮球赛。大家的归属感和愉悦感找到了,我的努力付出也得到了回报。
历经2个多月的一线工作体验和生活的所见所闻,让我意识到这里的同事很多方面需要去引导,比如他们不适应这里的倒班工作(特别是夜班),下班后娱乐活动较少,工作时间长等问题。聆听到大家这样的想法,触发了我这位隆基老员工的心里,同时,我把自己在隆基5年多的时间感想分享给他们,给同事们一些解决倒班困扰的方法,讲解夜班犯困导致安全生产的例子,现场引导他们操作方法等。
2018年底从丽江隆基101车间的建设到102车间的全面顺利投产运营,感受到一线工作要想做好,必须就要有钉子一样的钻劲和韧性,过程要细心、精心、耐心,结果才能放心。
像隆基这样光明的产业,共同的事业中,“扎根一线,服务一线,引导一线”才是我这位隆基老员工体现的价值。同时,不畏辛劳,勇挑重担;坚守一线,吃苦耐劳;情系同事,舍己为公;追求卓越,自强不息;团结协作,乐于分享是我与大家一起践行的标准。
五一劳动奖章 邓武海
一、基本情况
邓武海,男,汉族,1980年3月生,中共党员,大学本科学历,中学化学高级教师。2001年7月毕业于保山师专化学系,同年9月分配到丽江市宁蒗县金棉乡中学任教。2006年12月至2009年3月通过函授获西南大学本科学历。2001年9月至2009年7月,任教于丽江市宁蒗县金棉乡中学。2009年9月至今,任教于宁蒗县第一高级中学,现任宁蒗一中办公室主任。
二、心系边疆贫困地区教育事业
在工作中,他认真加强师德修养,提高道德素质,认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实全国教育大会精神,扎实推进《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的实施,进一步加强师德师风建设,认真学习教育部颁布的《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规,严格按照“有事业心,有责任心,有上进心”的要求规范自己的行为。切实做到:坚定政治方向,自觉爱国守法,传播优秀文化,潜心教书育人,关心爱护学生,加强安全防范,坚持言行雅正,秉持公平诚信,坚守廉洁自律,规范从教行为。
三、认真教学,潜心教育。
(一)青春热血播撒金棉热土
2001年9月毕业分配至距离宁蒗县城还有60多公里的金棉乡中学任教。宁蒗县是国家级贫困县,金棉乡属于贫困县下辖的贫困乡,交通不便,信息闭塞,沟壑纵横,学校位于半山腰,生活异常艰难。初为人师的邓武海老师没对艰难的工作环境有任何的挑剔,内心激荡的却是对教师这一职业的无限热爱和憧憬。
踏上讲台第一年,学校安排其担任初三18班化学教学及初二20班物理教学工作。鲜花与掌声永远和辛勤付出密不可分,由于邓武海老师的刻苦努力,第一年即喜获教育硕果:他所任教的初三18班化学中考均分在同类学校评比中获第一名,班里三分之二的学生顺利考入高一级学校,得以继续求学,汲取知识养料。邓老师得到了学生的尊重、家长的认可、学校的赏识,他也因此被评为县级“优秀教师”。荣誉面前,年轻的心没有滋生骄傲的情愫,他清楚荣誉是一种肯定,更是一种鞭策与激励。在学生、家长和老师们的期许中,工作第二年始开始担任初三化学把关教师,担任初三20班班主任及学校教务主任。任务多,责任重,不仅要当好学生的班主任,完成好自己的教学任务,还要参与全校的教育教学教研等工作。2003年9月,再次被评为县级“优秀教师”。
2003年是宁蒗教育发展注定不平凡的一年,这一年里的“两基”工作是宁蒗县23万人民的首要工作,是全县头等大事。这一年,邓武海老师肩上的担子徒然增重。他担任初三22班班主任及该班化学教师,兼任金棉乡中学教务主任一职,此外还承担金棉乡“普及九年义务教育”业务工作。在金棉贫瘠的土地上,想要彻底改变她的现状,教育是最有效的投资。在全新的工作领域,所有的一切均如一张白纸,什么都是一片空白。此刻的邓武海老师除了年轻与干劲,他什么也没有。年轻就是资本,年轻就是力量。幸运女神总是眷顾勤劳者,2003年12月,金棉乡的“两基”工作顺利通过了宁蒗县人民政府验收,邓武海老师也被评为县级“两基”先进工作者、“先进教育工作者”。
(二)教育风韵炫舞一中校园
2009年3月,宁蒗县高中教师严重紧缺,教育局组织初中教师进行考试,综合成绩优异者调入高中任教。邓武海老师获化学组第一名,同年9月,从金棉乡中学调入宁蒗县一中任教。崭新的教育舞台如何谱写全新的教育佳话,对邓武海老师而言,这是一门全新的课题。
爱——浇灌学生的心灵。高尔基说:“谁爱孩子,孩子就爱谁,只有爱孩子的人,他才可以教育孩子。”身为人师,要让学生感受到与父母一样的爱,他是这样认知的,更是如实践行的。“亲其师,才能信其道。”老师对学生倾注更多的爱,师生间搭建起真诚的桥梁,学生才会“亲其师”真正喜欢老师其人,进而才会喜欢上你所教授的课。十余年来,一直秉承此信念,与学生一起学习,一起解惑。杨学诚,2012届高三毕业生,也是邓武海老师的第一届毕业生,因家庭贫困,多次辍学。邓武海老师爱生如子,不仅生活上给予扶持,而且精神上给予鼓励,最终以538分的优异成绩考入了云南师范大学。
2、勤——天道酬勤是良训。调入一中任教十年里,他一直从事班级管理工作,是一个经验丰富,管理能力超群的优秀班主任。在宁蒗这样一个只有高投入才能获得高效益、高回报的少数民族地区,要想在教学上取得一些突破的成绩,不下点功夫是不行的。无论是教学工作还是学生的日常管理工作,邓武海老师十年如一日,风雨无阻。早上6:00到晚上10:30,他始终坚持对学生“勤跟踪紧看守”。无论课内课外,他都将学生的学习和生活质量的提高当作自己工作的核心目标。为了搞好班级管理工作,他常和各科任老师交流,真诚地搭建起教师与学生之间进行思想和情感交流的桥梁,营造起师生之间协调一致的教与学的和谐关系。他关心学生,理解学生,与学生做到心与心的交融。对于后进生,他的工作做得非常细,每周多达20多人次的与学生进行单独谈心,使他能够准确地把握学生特别是后进生的思想脉搏,并能及时引导学生走向正常、健康的发展轨道,其扎实的工作作风深受校领导及学生家长的好评。由于邓武海老师工作勤奋,细致扎实,其所任教班级学风正,班风正,因而为全面提高育人质量提供了强有力的前提保障,多次获得校级、县级、市级“优秀班主任”称号。
3、苦——吃苦在前甘于奉献。负责办公室工作以来,他力求细中求精,做好常规工作,协助校领导安排、布置各项工作的开展,对各项工作的开展实施,做到密切联系群众,广泛听取群众的建议,并及时向校领导反馈。当好参谋,服从校长决策,加强督办检查,促进各项工作的落实,完成各项文字的编辑、归档。
四、学海无涯,学无止境
在工作中,他积极参加各种形式的教研活动,不断地发现问题,研究问题,解决问题,善于积累,勤于总结,并发表了多篇论文。《初中生的入学巩固工作探讨》获云南省教育科研论文竞赛三等奖,《论高中化学教学中问题情境的创设》刊载于国家级刊物《基础教育课程》第6期,《浅谈班级管理中如何实施情感教育》刊载于国家级刊物《基础教育课程》第8期,《浅议高中班主任的心理健康辅导的思考》刊载于国家级刊物《教学与研究》第9期,《做好差异教育环境下的班主任工作》刊载于国家级刊物《中小学教育》第6期,《高中教学差异化教学模式研究》刊载于国家级刊物《教育研究》第12期,《浅析中学生心理健康问题》刊载于国家级刊物《基础教育课程》第2期。
2017年10月,他与同事共同承担了国家级课题《贫困山区民族教育发展性课堂教学中应用的研究》的申报,2018年12月结题并获一等奖。在教学中不断探索新的授课形式,真正做到寓教于乐,提高学生学习兴趣,使教与学成为一种互动的关系,使教师和学生成为合作的伙伴,从而提高课堂效率。同时,带领其他教师进行教育教学的研究工作,进行了卓有成效的探索与实践。
为人师者,教育教学是老师的中心工作,而教与学是一个良性互动的过程,教师只有在教中学,学中教,才能实现自己在业务上的进步与飞跃。我们坚信,在今后的教育教学中,邓武海老师必将继续秉持“学高为师,身正为范”的信条,严格要求自己,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,立足岗位拼搏奉献,做新时代的奋斗者,用实际行动、用良好业绩,将自己的一生奉献于他所钟爱的教育事业。
五一劳动奖章 赵丽
赵 丽,女,中共党员,汉族,现年46岁,1995年7月参加工作,现任职于永胜县水务局。2018年3月5日派驻至永胜县羊坪乡落雪坪村担任驻村工作队第一书记、工作队长,兼任羊坪乡驻村扶贫工作队长。9月28日,根据县委、县政府工作方案的调整,永胜县水务局挂包帮扶地点调整为鲁地拉镇格克村委会,赵丽作为永胜县水务局的第一人选,被派驻至鲁地拉镇格克村委会担任驻村工作队第一书记、工作队长,负责整个格克村委会的脱贫攻坚工作。
格克村委会地处鲁地拉镇东北边,距镇政府所在地68公里,是深度贫困村。通过2018年10月的遍访,全村林地面积2810公顷,森林覆盖率为28%,平均海拔1700米以下,辖你罗、奶罗、腊麻代、火炭坪、大坪、达代坪6个村民小组。现有人口333户1104人,均为傈傈族,其中建档立卡户267户989人,贫困发生率89.58%。目前未脱贫210户776人,贫困发生率89.58%。建档立卡贫困户267户989人,2018年脱贫户48户179人,易地搬迁98户322人,除易地搬迁户外,现存贫困发生率41.21%。农村常住居民人均可支配收入3936元。共享受农村低保276户682人,人户比2.47,覆盖率61.78%。有特困分散供养人员29户32人,持证残疾人79户79人,安排公益性岗位91人。在校学生123人,其中义务教育阶段学生117人,东西协作1人,中专1人,大学4人。境内山高箐深、沟壑纵横、土地贫瘠、水源缺乏,生态脆弱,是典型的山江组合式,“一方水土难以养活一方人”的深度少数民族贫困村。全村脱贫攻坚任务十分艰巨。
永胜县水务局脱贫攻坚“挂包帮”、“转走访”挂钩点所在的鲁地拉镇格克村委会,是丽江市永胜县最边远、最艰苦、贫困面最大、贫困程度最深的村委会。脱贫攻坚中领导们常提的一句话就是:丽江的脱贫看永胜,永胜的脱贫看格克,格克已成为丽江永胜贫困的代名词。足见赵丽同志身上的压力有多大,担子有多重。扶贫工作开展以来,赵丽同志带领水务局驻村的同志们,协同镇村委干部入户走访,访贫问苦,积极解决群众困难,在2018年的脱贫攻坚工作中表现突出,受到了群众的一致好评和同事们的认可。
赵丽同志作为一名女性工作队长,也是格克村唯一的一名女性工作队员,克服了一般女同志难以克服的苦楚和困难。格克村距县城180公里,驻村之后,要求吃住在村,忙时一两个月都回不了一趟家,身边也没有一个女同志可以说说女人之间的心里话、私房话。记得有一次,县委杨书记来鲁地拉镇走访,看到这个情况,说在这里太艰苦了,不是女同志呆的地方,一个女同志独自驻村不方便,要给赵丽同志调换一个地方,但她死活不肯,笑着说:“我们水务局的阵地在格克,我姓党,我要坚守在格克,困难、问题是有的,但我相信我一定能克服,请组织放心。”多么朴实的话语,让我们由衷的敬佩,这就是新时代一个共产党员先进性的真实体现。遍访中她总是走在最前面为同志们驱狗,总说,你们跟着我走,我不招狗咬。去到老百姓家,她总是像亲人般温暖,有老人的总要去问问老人家的生活情况;是年轻力壮的要问问生产情况,在哪务工,工资多少,正常拿到钱了没有;有小孩的总要去抱一抱,摸一摸,把自己都舍不得吃的糖果给了小孩;有学生的总要问一问读几年级了,在哪读书,学习好不好,鼓励几句。
赵丽同志自担任格克村委会驻村工作队长以来,在这样艰苦的生活条件下,面对着如此艰巨的脱贫攻坚工作,从未有过抱怨,从未喊过累,总是面带微笑的鼓励其他工作队员,要积极要主动,她总是说,县委政府把这样艰巨的任务交给我们,是对我们的信任,我们要有历史当担,使命担当,责任担当,这段工作经历以后会是我们工作经历的一笔财富。让我们男同志们都不得不肃然起敬。记得在为建立利益连接机制,落实贫困户的金融扶贫政策,动员、组织贫困户积极办理金融扶贫贷款工作中,有十来户特困难的,我们去做工作总也做不通,硬是不配合办理,她了解情况后,为了让贫困户稳增收,享受到每户每年3200元的收益,入户十多次,每次回来时都是汗流浃背、气喘吁吁,但她总是那么乐观,信心满满,从不言弃。对每件事都那么执着、认真、负责,心系老百姓,让我们都不得不为有这样的工作队长,为与她一起共事而感到骄傲。同时我们也充满了信心,增加了力量。
在与她共事的过程中才得知,她和丈夫两人都在扶贫一线,而且两个都是工作队长, 忙起来的时候,几个月才回家一趟,但因为回家时间不同,夫妻也很少见面,虽然老人没和他们住一起,但年迈需要照顾,孩子还在读大学,放假回家也没有父母的陪伴,没有爸爸妈妈做的热饭热菜。家里栽种的花花草草全枯死了,夫妻俩的见面就是在视频调度的时候,看看对方是否出现在视频里。这就是扶贫工作中的夫妻档。不论何时何地,她总能以身作则,同镇、村干部、驻村工作队员们一起走村入户,结合贫困户实际情况制定帮扶计划,带着队员们一件一件抓好落实。
脱贫攻坚,任务艰巨。要将格克的贫困发生率从89.58%降到国家扶贫标准2%以内,谈何容易?但我们相信,有这样一位工作队长,这样一个有责任当担的队友,这样一个关心照顾同志的老大姐,这样一位心系老百姓吃穿疾苦的脱贫攻坚战士,我们一定能够完成好党交给我们的使命和任务。