光义社区位于大研古城核心区域，是集景区、商业区、遗产区为一体的综合型社区。占地0.86平方公里，下辖7个居民小组，873户居民，总人口2587人。社区党总支下设2个党支部、7个党小组，95名党员。2013年成立光义社区联合工会，现有会员87人，其中党员21名。

近年来，光义社区着力推进“党建+工建+服务”的综合性服务模式，以“家引领、家治理、家服务”为主线，始终坚持“小聚合促大引领，小切入促大关怀，小服务促大温暖，小工具促大便利，小互动促大融合”工作思路，“以五小促五大”有效激发基层治理内生动力，致力在“商圈经济中打造党建带工建”品牌，营造出共建、共治、共享光义幸福大家庭的和谐社区治理模式。

巩固党执政的阶级基础和群众基础是新时代工会组织的政治责任。社区紧抓市级“党建带工建，工建服务党建”示范点工作契机，高度重视辖区群众思想政治引领工作，坚决扛起工会组织引领会员听党话、跟党走的政治责任，在思想引领、专题培训、强化党性意识等方面，创新方法举措，丰富形式载体，在扎实推动工作上不懈努力，取得了较好成效。

强化思想引领，深入开展学习教育

社区结合“三会一课”、主题党日活动等党内政治生活，依托街道党校，广泛邀请领导干部、专家学者、行业领军人物为辖区工会成员组织开展了党的二十大精神宣讲、习近平新时代中国特色社会主义思想学习。同时依托综合服务平台、网上党支部、学习强国APP、“云岭先锋”夜校等平台，利用互联网、综合服务平台、微信群等形式，扎实开展中华优秀传统文化教育、民族团结进步教育，大力弘扬民族精神和时代精神，牢牢把握正确的政治方向。

加强专题培训，努力提升综合素质

利用日常开展活动、走访入户等机会，深入辖区院落，为工会会员开展遗产保护、安全生产等培训活动，充分运用现场参与互动的方式，对培训的群众进行耐心细致、实操性强的讲解。经过培训，进一步激发群团自我管理、自我服务、自我发展的热情，不断提升景区经营管理服务的精准化、精细化水平。

强化群团党性意识，积极向党靠拢

街道以清明节、六一儿童节、端午节等为关键时间节点，用好辖区红色教育资源，大力开展形式多样的思想政治教育实践活动，先后到木府、黑龙潭、文林村、开南等红色教育举办特色教育实践活动，通过致敬革命先烈、传承红色家风、群众性文化生活等实践结合“党史”学习教育开展群团理想信念教育，统筹抓好群团爱国主义教育、强化党性意识。共开展现场实践学习十余次。

为管理、服务好来自五湖四海的“新老丽江人”，社区联合工会从“家”的定义延伸，积极发挥“家文化”中的凝聚、激励、约束、辐射作用，加深群众对社区的核心价值认同，“以家治社”逐步构建起“共创家业、共谋发展、共促提升”的良好局面。

深化“两个覆盖”，激发党建活力

一是根据基层党组织设立情况，及时调整群团组织设置，不断扩大群团组织的覆盖面。目前辖区内经营户有424户900余人,原住居民仅剩21户70余人，外来“新丽江人”居多。社区基于这一实际，在着力推进社区联合工会组建中把沉淀在社区的大量外来经商者、务工者等特殊劳动者群体最大限度地组织到工会中来，团结在党的周围。2013年，成立光义社区联合工会，截止目前吸收会员87人，其中党员21名。同时，社区工会主席由社区居监委主任兼任，同时配备了经审委委员、女工委成员，健全工会工作网络体系，扩大了工会组织的覆盖面。二是聚焦党建工作与工会工作同谋划、同部署、同推进，压实党建带群建责任。将工会工作纳入党的建设工作重点内容、纳入年度基层党建工作重点任务，实施项目化推进、清单式管理；纳入年度党组织书记述职评议考核和单位年度考核；建立完善光义社区联合工会工作制度及服务规范，明确党工共建工作项目清单，定期不定期召开会议，研究解决工作中的问题。

增强“两个功能”，提升服务质量

社区以“小切入促进大关怀”为工作思路，积极推进由社区联合党委、居民代表会、乡贤理事会、挂联单位、商圈之家、志愿服务队组成“一体化党工共建治理联盟”，聚焦商户需求，不断整合资源，健全服务保障机制，实现辖区党建工作全覆盖，形成党工共建、资源共享、社区共治、议题共商、蓝图共绘的良好商圈氛围。通过整合社区资源，对辖区单位的场所设施实行共享普惠，让服务触及社区广大群众，更好地为辖区经营户提供全方位服务。及时协商解决社区建设和居民生活等方面问题，从而妥善处置辖区矛盾，有效增强了大家参与社区治理、管理的主观能动性，提升“家人”幸福指数。

发挥“两个作用”，助力提档升级

以“小聚合促进大引领”积极推进“党总支+居委”“支部+网格”“党小组+重点场所”“党员+经营户代表”和“群团组织+居民代表”的群团建设，旨在依托党群服务，充分发挥社区党总支、支部、党小组、党员在基层社会治理体系中的带领、带动、带头作用，创新基层治理。社区开展“上门行动”，动员外地经营者、长期旅居游客等“新丽江人”参与社会治理，符合任职条件的党员选配为社区“两委”成员，目前共有6名“新丽江人”工会会员担任辖区居民小组的副巷长，积极参与文明宣传、疫情防控、平安创建、服务群众等工作，为基层治理献计出力。党员通过亮身份、树形象，从“幕后”走向“台前”，带动群团发挥作用，使基层党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒，实现了“群众有需求，党组织有回应，群团有作为”。

辖区地处丽江古城，涵盖了原住居民、游客、经营户、学校、企业等多元化群体，社区服务对象流动性大，人员复杂，管控难度大；加之人户分离严重，各类群体间融合度不高，“新丽江人”对社区认可度不高，对古城没有应有的参与感、融入感、获得感。这些矛盾和问题，对光义社区党组织提供服务的及时性、精准性和有效性提出了更高水平的要求。

以“小服务促进大温暖”

一是通过党组织、工会组织“手拉手”，促进服务职工群众工作“实打实”。结合疫情防控、创文、爱卫、消防安全、关爱弱势群体等重点工作，组织党员、群团志愿者，深入一线，为工会会员提供困难帮扶，如商铺内老板有些不会使用最新的电子设备，社区工作人员面对面教授设备的使用方法，为商户送去贴心服务。二是通过入户走访、组织经营户召开座谈会。辖区群众反映古城铺面窄小，辖区内的经营户忙于经商无暇顾及孩子，很多孩子放学之后缺乏良好的学习环境，课余活动相对单一，没有健康的生活习惯，缺乏与同龄人的互动沟通，这些不利于青少年成长的因素困扰着家长们。对此，社区出阵地资源，社会服务中心出人才资源的方式，着手开设了优化儿童学习环境的“一小时课堂”教室。为社区儿童创建了科学、合理、安全、稳定的学习场所，打造安静优雅的第二课堂，实现社区儿童之家的有效使用，引导儿童参与社区活动。三是光义社区通过不断拓展服务，延伸服务触角。通过社区服务会员，建立职工之家，享受工会会员福利，节日慰问。通过会员纳入网格员队伍，会员反哺工会，参与志愿服务，为社区共治出力。四是自2022年以来，社区共组织共驻共建服务活动12次，矛盾纠纷调处23起，帮助受疫情影响而申请临时救助的工会成员6户，促成房租减免共40万余元。