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【产改进行时】丽江市真抓实干,全力助推产改工作

来源:丽江市总工会 发布时间:2023-04-09 10:56:28 点击: 0

丽江市深入学习贯彻党中央及省委省政府关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,先后制定出台了《丽江市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》《丽江市新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》等文件,切实推进产业工人队伍建设改革工作走深走实。

一、强保障再部署

2023年,产业工人队伍建设改革工作写入丽江市委全会报告、市委常委会2023年工作要点和丽江市人民政府工作报告。在中共丽江市委五届三次全体会议上浦虹书记的工作报告和市委常委会2023年工作要点中提出:持续激发创新活力,落实干部“组团式”帮扶政策,深入开展“人才资智回归助丽江”行动,全力推动产业工人队伍建设改革工作。3月22日,在丽江市第五届人民代表大会第三次会议上,代市长李刚代表市人民政府向大会作工作报告,要求推进重点领域改革,持续深化水价、能源、农村、统计、供销、产业工人队伍建设等领域改革。

二、真抓实干出实效

2022年,丽江市紧抓产业工人队伍建设改革的着力点和关键点,健全工作机制,采取务实举措,强化组织领导,抓好问题整改、党建引领、示范点建设、技能培训、劳动竞赛、培育文旅产业工人队伍等工作,在2022年度省级评价考核中评定为“良好”。

一是领导重视,高位推动。市委常委会和市政府常务会分别听取了全市产改工作推进情况,市委分管领导多次听取专题汇报,对产改工作进行全面安排部署,对相关部门和县(区)提出具体要求,市委改革办将产改工作列入2022年督察评估计划并进行了专项督查。

二是工会牵头,部门协同。市产改协调领导小组和办公室定期召开会议,研究产改工作,明确工作任务,做到各部门同向发力、同频共振。坚持走出去、请进来的方式,邀请专家学者来丽专题培训授课,学习先进地区经验做法,组织工会干部和产改成员、牵头单位负责同志先后到山东威海、大理、曲靖、楚雄等地培训学习。

三是聚焦问题,抓实整改。在2021年度全省考评中,丽江有多项指标完成不理想,通过问题查摆,以扎实的举措、以问题为导向扎实推进整改落实。建立了领导小组(办公室)会议机制、改革情况汇报机制、研究会商机制等十项工作机制。在市产改办公室认真总结分析的基础上,要求相关县(区)和部门深刻检讨并查摆问题,市委领导进行点评,并形成《考核评价问题清单》,要求举一反三压实责任抓好整改,切实补齐产改工作短板弱项,推动整改成果固化实化。

四是党建引领,典型引路。制定《丽江市“党建带工建 工建服务党建”示范创建提升行动三年实施方案》,明确每年建设10个“党建带工建”省级示范点和10个市级示范点创建目标,通过党工共建示范性引领作用,促进企业产改工作提质增效;出台了《关于开展丽江市新时期产业工人队伍建设改革工作示范点创建活动的通知》等文件,将各县(区)和市级23个部门同18个市级产改示范点挂钩联系,压实挂联单位和企业主体责任,并完善了奖惩考核机制,形成了丽江华坪隆基、永胜保尔、古城区投控、华新水泥等公司示范经验,取得明显成效。

五是提升技能,关爱工人。深入推进“技能丽江”“兴丽英才支持计划”,2022年完成25607人次职业技能培训,兑付补贴资金1332万元;培养数字化(信息化)产业人才95名,发放补助资金94.4万元;新增高技能人才1954人。在滇中引水工程、城市综合轨道交通一期工程、林业生态扶贫工程等丽江在建重点项目组织劳动竞赛。六是围绕文旅,培养人才。探索把我市文旅行业从业者纳入到产业工人队伍行列,联合丽江师专科研团队开展文旅行业工人队伍状况调查,形成高质量调研成果,为文旅行业产业工人队伍建设改革工作提供有力支撑。制定出台《丽江市“万名文旅人才”专项培训实施方案》《丽江市文化和旅游行业劳动竞赛三年行动(2022至2024)实施方案》,对文旅人才培养和技能提升作出全面安排部署,为打造世界文化旅游名城贡献产业工人的智慧和力量。

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